LMZ als „familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet
Das Prädikat „familienbewusstes Unternehmen“ erhalten Unternehmen, die ein besonderes Engagement für Familienfreundlichkeit vorweisen und ein lebensphasenorientiertes sowie digitales Personalmanagement umsetzen. | GettyImages
Ein Zeichen für Familienfreundlichkeit und digitale Unternehmenskultur
Work-Life-Balance, körperliche und mentale Gesundheit, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Faktoren, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei ihrer Berufswahl immer entscheidender werden. Für Wirtschaftsunternehmen und Behörden indes wichtige Grundbedingungen des unternehmerischen Handelns, um neue Fachkräfte gewinnen zu können.
Unternehmen, die sich für ein familienfreundliches und lebensphasenorientiertes Personalmanagement engagieren, wurden am 9. Februar 2023 im Rahmen des landesweiten Projekts familyNET mit dem Prädikat „familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Darunter auch das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg. Eine zusätzliche Auszeichnung bekam das LMZ auch für eine digitale Unternehmenskultur.
Was macht ein Unternehmen familienbewusst?
Die Möglichkeit, Arbeitszeit und -Ort flexibel zu gestalten sowie individuelle Vereinbarungen und Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen sind ausschlaggebende Kriterien für die Auszeichnung „familienbewusstes Unternehmen“. Ein Ausschnitt aus den Angeboten des LMZ, die ausgezeichnet wurden:
Mentale Gesundheit: Das Individuum im Fokus
Das LMZ unterstützt Mitarbeitende mit dem Angebot „Mental Health First Aid (MHFA)“. Unsere Mitarbeiterin Kathrin Tillenburg ist geprüfte Ersthelferin im Bereich Mental Health First Aid und bietet als Vertrauensperson anderen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung bei psychischer Belastung und akuten psychischen Problemen an. Ein MHFA-Ersthelfer unterstützt, bis professionelle Hilfe verfügbar ist oder bis die akute Krise überwunden ist Die erlernten Inhalte basieren auf wissenschaftlichen Studien und Erkenntnissen und werden in ihrer Wirksamkeit immer wieder überprüft.
Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie - Betriebliche Pflegelotsin
Auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf haben wir am LMZ seit Juni 2021 eine Pflegelotsin im Einsatz. Diese fungiert als Ansprechpartnerin und unterstützt Mitarbeitende, die eine Pflegesituation in der Familie bewältigen müssen. Gemeinsam mit der Pflegelotsin können Mitarbeitende individuelle Lösungen finden, um ihren Beruf mit der Pflege des Familienmitglieds zu vereinbaren.
Zusammenkommen beim digitalen Frühstück
Mit dem „digitalen Frühstück“ bietet das LMZ freitags zwischen 9:00 und 10:00 Uhr einen virtuellen Raum für einen unkomplizierten, zwanglosen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen. Ein Ort, abseits von themen- oder projektbezogenen Jour Fixes, Meetings und Arbeitsgruppentreffen.
Über familyNET und das Prädikat
FamilyNET ist ein Angebot der Arbeitgeberverbände Südwestmetall und Chemie Baden-Württemberg, koordiniert vom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft. In Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus und dem Landesfamilienrat Baden-Württemberg zeichnet familyNET jedes Jahr Unternehmen aus, die ein besonderes Engagement für Familienfreundlichkeit vorweisen und ein lebensphasenorientiertes sowie digitales Personalmanagement umsetzen. Bewertet wurden dabei die Aktivitäten der Unternehmen in den Bereichen Führungskompetenz und Personalentwicklung, Arbeitsort, -zeit und -organisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen, Service für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement.